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** 이 책의 특징 ** 

고용노동부는 2011년에 "단시간근로 직업상담원"으로 207명를 모집한 바 있고 2012에는 "단시간근로"가

아닌 1일 8시간으로 상용근로자와 같은 시간을 근무하는 "취업성공패키지 상담원"을 10개월 계약직으로

선발하였으며, 2013년에는 6개월 계약직으로 선발하였다.

6개월 계약직이며 공무원신분이 아닌 민간인신분이지만 이 제도를 도입한 취지가 공공부분에서의 장시간

근로 관행 해소와 일자리 나눠갖기를 통한 실업 해소에 있었던 점을 고려한다면 계약근로기간이 끝난

후에도 일자리 유지의 가능성은 충분하다고 해석된다.

시험과목으로서 고용보험법령은 단행법이며 40문제가 출제되지만 시중에 나와 있는 교재들이 개정된 중요

사항들을 제대로 반영하지 못하고 그에 따른 예상문제도 질적인 측면에서 후진성을 면치 못하여 못하여

많은 수험생들의 욕구를 충족시키지 못하였다. 그러나 서울고사각에서 출간된 이 교재는 출간 첫 해에

수많은 수험생들로부터 기대 이상의 호응과 반응을 받았으며 단연 베스트셀러로 자리매김하였다.

이는 도서출판 서울고시각이 직업상담사 자격수험서로 축적된 뿌리깊은 노하우와 편집부 내의 뛰어난

교정.교열 실력자들을 보유하고 있기 때문에 가능한 성과였다고 본 저자는 생각한다.

고용보험법령을 공부하는 요령은 법률에 80%~90%를 집중 투자하고 나머지 10%~20%만 시행령, 시행

규칙에 배분하여 학습하는 것이다. 이것은 가장 유사한 시험인 직업상담사 2급 시험의 기출문제를 분석

하고, 법령의 분량과 중요도를 파악하여 나온 결론이다.

본 교재는 따라서 단시간에 최대한 효과를 낼 수 있도록 법률위주로 편재하고 출제가능성이 있는 시행령과

시행규칙을 해당 부분에 삽입하여 연계성 있는 시험공부가 되도록 하였다. 또한 직업상담사 2급 기출문제를

심도 있게 분석하여 해설을 가미하였다.

*** 차  례 *** 

고용보험법령

제1장 법령요약

제2장 예상문제

제3장 기출문제

부록

1. 고용보험법

2. 고용보험법 시행령

3. 고용보험법 시행규칙

4. 최근 기출문제