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부사관은 하사관이란 신분명칭이 ‘아랫 간부’라는 부정적 이미지를 주기 때문에 군인사법 개정

법률에 따라 명칭이 개정된 것이며 동일한 취지에서 임용의 용어도 임관으로 개칭되었다. 부사관

은 소부대 전투 지휘와 병 교육의 전담, 첨단무기 및 장비 운용의 전문가이자 부대전통을 계승⋅

발전시키는 핵심간부이다. 초급간부의 주력인 부사관은 많은 변천과정을 거치면서 군 발전과 함

께 위상 및 역할이 향상되어 왔다. 현재 군에서는 부사관의 제도적 발전을 위해 부사관 종합발전

계획을 수립, 21세기 선진육군 부사관상 정립을 지속적으로 추진해 나가고 있다.

부사관은 국가공무원으로서 안정된 직장이 보장되고, 군 경력의 리더십을 인정받아 취업이 용

이하며, 대학 진학⋅기술자격 취득 등의 기회가 제공되는 등 직업으로서 많은 장점을 갖추고 있

어 갈수록 지원자가 늘고 있다.

부사관 시험의 평가요소에는 필기평가, 직무수행능력평가, 체력평가, 면접평가, 인성검사, 신

체검사, 신원조희 등이 있다. 필기평가 중 지적능력평가(공간능력, 언어논리력, 자료해석력, 지각

속도)는 모든 지원자들에게 가장 큰 부담으로 작용한다. 이에 저자는 제1교시 지적능력평가를 중

심으로 제2교시 직무성격검사와 상황판단검사, 제3교시 인성검사까지 대비할 수 있도록 책을 구

성하였다.

이 책을 중심으로 반복 학습한다면 필기평가를 무난히 합격할 것이라 자부한다. 공간능력검사

와 지각속도검사 영역은 정형화된 문제가 출제되고 제한된 시간 내에 풀어야 하므로 이 책 한 권

으로 반복 학습하여 반사적으로 답 선택이 가능하도록 하는 것이 특히 중요하다 하겠다.​


 

제1편 지적능력평가

 chapter 01 언어능력평가

  제1절 육군 예시문제 유형분석

  제2절 언어 의미

  제3절 접속사

  제4절 논설문

  제5절 논리적 오류의 종류

 chapter 02 자료해석능력평가

  제1절 육군 예시문제 유형분석

  제2절 개요 · 평가항목 · 학습방법

 chapter 03 지각속도평가

  육군 예시문제 유형분석

   제1회 모의고사 ~ 제7회 모의고사

 chapter 04 공간능력평가

  육군 예시문제 유형분석

   제1회 모의고사 ~ 제7회 모의고사

제2편 직무성격검사와 상황판단능력평가

 chapter 01 직무성격검사

  제1절 의의

  제2절 목적과 필요성

  제3절 특징

  제4절 구성

  제5절 지원자 선발 기준

  제6절 검사점수 산출

  제7절 등급

  제8절 성격척도 조합점수에 의한 선발

 chapter 02 상황판단능력평가

  제1절 의의

  제2절 목적

  제3절 지시문 유형

  제4절 점수화 방식

  제5절 상황판단능력검사의 평가 역량군

  제6절 상황판단능력검사의 예시

  제7절 상황판단능력검사 채점 예시

  제8절 상황판단능력검사 평가표

  제9절 평가항목 분석

- 상황판단능력평가 연습

  제1절  모의연습문제

  제2절 상황판단 추리 연습문제

제3편 인성검사

 chapter 01 인성검사의 의의와 내용

  제1절 의의

  제2절 성격의 5요인에 대한 정의와 전형적 특징

  제3절 부사관에게 요구되는 핵심역량과 성격요인

 chapter 02 인성검사 수검요령

  제1절 수검요령

  제2절 주의할 점

  제3절 모의테스트(10문항씩 체크)​